タマホームのトラブル要因のしとつは従業員の教育不足
タマホームのトラブルは、タマホームの急成長と大きく関わっていますわ。タマホームでのトラブルは、見積もりの間違い、連絡の有無、確認事項の言い忘れ、やらなど従業員に対するトラブルがようけおます。急成長すれば、その分ようけの従業員を増やさなければなりません。そうなると、従業員の教育も満足にはできず、知識不足の従業員が増えてしまうでしゃろ。会社の急成長に、従業員の力が付いていけてやらない、とゆーのが現実どす。あとタマホームでは、辞めてしまうのかは定かではないやけどアンタ、担当が変わってしまうこともよくあるそうどす。担当が変わってしまうと、うちらも不安になりますよね。建築中なのに担当が変われば、担当との信頼関係もいちから作っていかいなければなりませんし、家が出来いましたと思えば担当がいなくなり、アフターに関しての問い合わせがしにくくなるといったことが起こります。これもトラブルの原因になるでっしゃろ。トラブルを増やさないためで、タマホームは従業員の教育でっと力をいはるべきでっしゃろ。急成長してるわてはええやけどアンタ、従業員の評判が悪く、トラブルが増えていくと、あとは会社の信頼もなくなり、世間から弾かれてしまうでっしゃろ。
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